Llegamos a mediados de julio y ante inminentes anuncios del gobierno sobre cómo sigue la cuarentena en el AMBA, venimos con algunas de las noticias destacadas para empresarios y dueños PyMES.
La Legislatura porteña aprobó una simplificación de las normativas que regulan los requisitos que deben cumplir las PyMES para poder iniciar y mantener su actividad.
La normativa modifica varios artículos del Código de Habilitaciones y verificaciones y deroga otras disposiciones consideradas obsoletas. Los sectores más beneficiados serán hoteles, garajes comerciales, gimnasios, kioscos, áreas gastronómicas, casas de cuidados paliativos y calesitas.
En el mismo orden a casi cuatro meses de haber iniciado el aislamiento social, se aprobaron las iniciativas de alivio fiscal a los comercios no esenciales. Exime del pago de ABL por los meses de junio y julio a algunos sectores como inmobiliarias, locales gastronómicos, geriátricos y hoteles. Asimismo se condonará el impuesto al uso del espacio público para las actividades comerciales en vía pública.
Un instrumento más que necesario para conocer el desempeño de tu empresa en una crisis sin precedentes.
Según un informe privado, un 41% de los locales ubicados en diferentes galerías de la Ciudad de Buenos Aires bajó sus persianas de manera definitiva en medio de la crisis por la pandemia.
El sondeo que dio a conocer la Federación de Comercio e Industria (FECOBA) sostuvo que son 153 las galerías comerciales que permanecen sin actividad desde el 20 de marzo.
En una reunión de la que participó el Ministro Claudio Moroni, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado comenzó a debatir el proyecto de Ley de Teletrabajo que fue aprobada en Diputados el pasado 25 de junio.
Las entidades empresarias que conforman el Grupo de los Seis (UIA, SRA, Comercio, Construcción, Bolsa de Comercio y ADEBA) le hicieron llegar al titular de la Comisión, Daniel Lovera, su disconformidad con la iniciativa y consideraron apresurado su tratamiento legislativo.
Entre los puntos que generaron más polémica se encuentra la prohibición de contacto con el trabajador fuera de hora, mantener el valor de la vinculación grupal y reconocer los derechos de los trabajadores asi como también seguridad e higiene.
Se espera que la próxima semana haya una nueva reunión de Comisión para que esta ya emita dictamen y lo lleve al recinto.
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